生涯发展阶段 - 指南针培训网

最新 职业生涯发展的主要理论

第一类：特质因素论这类理论的核心是“人-职匹配”（Person-Job Fit）,认为个人特质与职业环境之间的匹配是职业成功和满意度的关键，帕森斯的特质因素论这是最早的职业指导理论，由弗兰克·帕森斯在...