公办幼儿园、民办幼儿园、早教机构，以及部分公立小学的附属幼儿园，招聘信息通常在特定的时间段比较集中，比如春季（2-4月）和秋季（8-10月）。
主要招聘渠道（去哪里找信息）
线上招聘平台（最常用）
这是目前最主流、信息最集中的渠道，建议多平台交叉使用,以防遗漏。
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综合类APP：
- BOSS直聘： 沟通效率高，很多幼儿园园长或负责人直接在上面发布信息,可以快速沟通。
- 智联招聘 / 前程无忧 (51job)： 大量正规幼儿园和连锁教育机构会发布招聘信息,信息相对全面。
- 猎聘： 更偏向于中高端管理岗位或资深教师，如果您有丰富经验,可以重点关注。
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垂直类/地方性平台：
- 青海人才网： 青海省官方的人才招聘网站，公办幼儿园和事业单位附属幼儿园的招聘信息通常最先出现在这里,是获取编制岗位的关键渠道。
- 西宁人才网： 西宁市本地的招聘平台，信息更新快,本地企业多。
- 58同城 / 赶集网： 信息非常杂，但也有一些民办幼儿园和早教机构在上面发布招聘,需要仔细甄别。
政府及事业单位官网（针对公办园）
这是寻找公办幼儿园、事业编制教师岗位最权威的渠道。
- 西宁市教育局官网： 会发布全市范围内的教师招聘公告,特别是面向社会公开招聘的编制教师。
- 城东区、城中区、城西区、城北区 各区教育局官网： 各区所属的公办幼儿园招聘信息,有时会由区教育局统一发布。
- 青海省人力资源和社会保障厅官网： 大规模的事业单位（含教师）招聘,省级平台会发布总公告。
关注重点： 定期查看这些网站的“通知公告”或“人事信息”栏目，尤其是在3-5月和9-11月这两个时间段。
社交媒体和本地社群
- 微信公众号：
- 关注 “西宁招聘”、“青海教师招聘”、“西宁幼师招聘” 等关键词的公众号,它们会汇总和转发最新的招聘信息。
- 关注 “西宁市教育局” 及各区教育局的官方公众号,获取一手官方资讯。
- 本地求职社群/QQ群： 在微信或QQ搜索“西宁求职”、“西宁幼师交流”等关键词，加入一些本地社群，里面经常有园长直接发布招聘信息,或者内部推荐机会。
线下渠道
- 直接上门投递简历： 如果您心仪某个幼儿园，可以直接带上简历和作品集（如教案、手工作品、活动策划等）去幼儿园前台咨询，询问是否有招聘需求,这种方式能直接给园长留下印象。
- 校园招聘会： 关注青海本地高校（如青海师范大学）的就业信息网或校园招聘会，幼儿园会到学校进行专场招聘,主要面向应届毕业生。
- 人脉推荐： 如果您在西宁有从事教育行业的朋友或亲戚,通过他们内部推荐的成功率往往更高。
常见招聘岗位及要求
| 岗位名称 | 主要职责 | 通用要求 | 加分项 |
|---|---|---|---|
| 主班教师 | 负责班级日常教学、活动组织、幼儿一日生活照料、家长沟通、班级管理等。 | 学历：大专及以上，学前教育相关专业优先。 资格证：必须持有幼儿园教师资格证。 经验：有相关工作经验者优先，熟悉幼儿心理学和教育学。 能力：有爱心、耐心、责任心，沟通能力强，有团队协作精神。 |
有公办园或知名连锁民办园工作经验。 持有普通话二级甲等证书。 有特长，如舞蹈、美术、音乐、英语等。 有获奖经历或优秀课例。 |
| 配班教师 | 协助主班教师完成教学和保育工作，关注幼儿安全，参与环境创设等。 | 要求与主班教师类似，有时对经验要求略低，适合应届毕业生或新手教师。 | 同上，特别欢迎有特长的应届生。 |
| 保育员/生活老师 | 负责幼儿的饮食、午睡、卫生清洁、消毒等工作，确保幼儿在园健康安全。 | 学历：高中及以上。 经验：有育儿经验或保育工作经验者优先。 要求：有爱心、细心、责任心，手脚麻利，有健康证。 |
持有保育员资格证书。 有相关工作经验。 |
| 实习老师/助教 | 协助教师进行教学活动，观察幼儿，学习班级管理等。 | 学历：学前教育专业在校生或应届毕业生。 要求：热爱幼儿，学习能力强，有亲和力。 |
在校期间成绩优异。 有相关社会实践或志愿者经历。 |
| 园长/副园长 | 全面负责幼儿园的日常运营、教学管理、团队建设、招生宣传、家园共育等。 | 学历：本科及以上，学前教育或相关专业。 资格证：持有教师资格证，并有园长上岗证者优先。 经验：5年以上幼儿园管理经验，熟悉幼教行业法规和政策。 能力：出色的领导、管理和沟通协调能力。 |
有成功运营或管理经验者优先。 熟悉蒙氏、华德福等先进教育理念。 |
求职建议与注意事项
- 资格证是硬性门槛： 无论是公办还是民办，幼儿园教师资格证都是入职的必备条件，如果您还没有,请尽快考取。
- 简历要突出亮点：
- 专业技能： 清晰列出您的特长，如“擅长幼儿舞蹈编排”、“创意美术教学”、“奥尔夫音乐启蒙”等。
- 实践经验： 详细描述您在实习或工作中组织的活动、取得的效果。
- 作品集： 准备一份电子或纸质作品集，包含您的教案、观察笔记、幼儿手工作品、活动照片等,面试时是很大的加分项。
- 提前准备面试：
- 试讲/说课： 这是教师面试的核心环节，提前准备几个不同领域的（语言、艺术、科学、健康、社会）经典教案,并能流畅地演示出来。
- 技能展示： 准备一首儿童歌曲弹唱、一段舞蹈或一个故事,展示您的综合素养。
- 结构化问答： 准备一些常见问题，如“如何处理幼儿间的冲突？”、“您如何看待家园共育？”、“您的职业规划是什么？”等。
- 了解不同园所的特点：
- 公办园： 稳定、福利好、有编制（但竞争异常激烈），管理规范,但可能创新空间相对较小。
- 民办园： 数量多，招聘需求大，工作节奏和薪资待遇差异较大，一些高端连锁品牌（如伊顿、金宝等）要求高，但平台好；一些本地民办园可能更看重实际工作能力。
- 早教机构： 工作时间更灵活（常包含周末），主要针对0-3岁婴幼儿，更侧重于亲子活动和感统训练,对沟通和销售能力有一定要求。
- 薪资待遇要明确： 西宁学前教育的薪资水平因园所性质、地理位置和个人能力而异，面试时务必问清楚薪资构成（底薪+绩效+全勤+奖金）、是否缴纳五险一金、工作时间、有无寒暑假等问题。
祝您在西宁求职顺利,早日找到心仪的幼教岗位！
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