课程目标知识与技能

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核心概念:知识与技能的区别

在教学设计中,“知识与技能”是课程目标的两个核心维度,但它们指向的是不同层面的学习成果。

知识

知识是“知道什么”(Knowing What),它指的是学习者通过学习后,在头脑中形成的事实、概念、原理、理论和信息,知识通常是陈述性的,可以用语言文字来描述。

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  • 特点

    • 静态性:知识本身是相对稳定和客观的。
    • 可陈述性:可以用“我知道……”或“我理解……”来表述。
    • 基础性:是形成技能和能力的基础。
  • 分类(布鲁姆认知目标分类学修订版)

    • 记忆:回忆或识别具体的信息、概念或原理。
      • 示例:能背诵圆周率π的值;能说出“光合作用”的定义。
    • 理解:能够用自己的话解释信息,并能进行简单的转换或推断。
      • 示例:能用自己的话解释什么是通货膨胀;能举例说明牛顿第一定律的应用。
    • 应用:在新的具体情境中使用所学知识。
      • 示例:能运用勾股定理计算一个直角三角形的斜边长度;能运用历史知识分析当前国际冲突的根源。
    • 分析:将信息分解成各个部分,并理解各部分之间的关系。
      • 示例:能分析一篇文章的论证结构和论点、论据、论证之间的关系;能分析一首诗的意象和情感。
    • 评价:基于标准和准则做出判断和决策。
      • 示例:能评价两种不同环保政策的优劣;能对一个实验设计的科学性进行评价。
    • 创造:将各部分重新组合,形成一个新颖的整体或原创产品。
      • 示例:能设计一个解决校园垃圾分类问题的方案;能创作一首符合特定格式的诗歌。

技能

技能是“知道如何做”(Knowing How),它指的是学习者通过练习后,能够顺利完成某项任务或活动的能力,技能通常是程序性的,需要通过动手操作或心智活动来表现。

  • 特点

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    • 动态性:技能体现在行动过程中,是“会做”。
    • 操作性:可以通过“我能……”来表述。
    • 实践性:需要通过反复练习才能形成和熟练。
  • 分类(通常分为三大类)

    • 动作技能:涉及身体的协调、精细动作和操作能力。
      • 示例:能熟练地骑自行车;能正确使用显微镜进行观察;能进行标准的CPR心肺复苏。
    • 心智技能:涉及思维、记忆、判断、决策等认知活动。
      • 示例:能熟练进行四则混合运算;能快速、准确地检索和筛选网络信息;能批判性地阅读一篇新闻报道。
    • 沟通与人际交往技能:涉及信息的传递、表达和与人合作的能力。
      • 示例:能清晰、有条理地进行口头报告;能与团队成员有效协作完成一个项目;能进行有效的谈判。

知识与技能的紧密联系

知识与技能并非孤立存在,而是相辅相成、相互促进的。

  1. 知识是技能的基础:没有对相关知识的理解,技能就成了无源之水、无本之木。

    • 例子:要“应用公式解题”(技能),必须先“记住和理解公式”(知识),要“驾驶汽车”(技能),必须先“了解交通规则和汽车构造”(知识)。
  2. 技能是知识的深化和应用:技能的形成和运用过程,能加深对知识的理解和记忆,并检验知识的正确性。

    • 例子:通过反复“写作文”(技能),你对“记叙文的要素”(知识)的理解会更加深刻和具体,通过“做实验”(技能),你对“化学反应原理”(知识)的认识不再是抽象的文字,而是直观的现象。

简单比喻

  • 知识就像是汽车的说明书、地图和交通规则
  • 技能就像是驾驶汽车的能力。 没有说明书和地图,你不知道去哪里,也不知道如何操作汽车;但只有这些,你依然无法驾驶,只有通过练习驾驶,你才能真正掌握汽车,并让地图和规则为你所用。

如何撰写清晰、可衡量的知识与技能目标

一个好的课程目标应该使用行为动词来描述,并让学习成果可观察、可衡量,避免使用“了解”、“掌握”等模糊不清的词。

撰写公式(ABCD法则)

一个完整的目标可以包含四个要素:

  • A - Audience (对象):学习者,通常可以省略,因为上下文已明确。
  • B - Behavior (行为):学习者能做什么,这是核心,必须使用行为动词
  • C - Condition (条件):在什么情况下完成。
  • D - Degree (程度):做到什么程度,即衡量标准。

知识与技能目标撰写示例

维度 模糊的目标(不推荐) 清晰、可衡量的目标(推荐)
知识目标 了解中国的古代历史。
掌握光合作用的原理。
(行为) 列举出(程度) 至少三个中国主要朝代的建立者和灭亡时间。
(行为) 用流程图(条件) 解释(行为) 光合作用中物质和能量的转化过程(程度),并标注出关键步骤。
技能目标 学会写作。
提高英语口语能力。
(行为) 在一小时内(条件),围绕“我的梦想”(条件) 写一篇(程度) 结构完整、不少于500字的记叙文,中心思想明确,语句通顺。
(行为) 在小组讨论中(条件),能(行为) 使用至少5个新学的课堂词汇(程度),就“环境保护”主题进行至少2分钟的连贯发言。

常用行为动词参考

目标维度 行为动词
知识目标 记忆:列出、写出、背诵、识别、命名、复述。
理解:解释、概述、比较、分类、转化、举例说明。
应用:应用、执行、实施、操作、计算、解决。
分析:分析、区分、组织、归因、比较对照、解构。
评价:评价、批判、论证、推荐、辩护、评估。
创造:设计、构建、创建、发明、整合、规划。
技能目标 动作技能:操作、执行、装配、搭建、测量、演示。
心智技能:计算、分析、评估、预测、推断、综合、解决问题。
沟通/人际技能:表达、报告、讨论、辩论、协商、合作、展示。

在设计和描述课程目标时,必须明确区分并分别阐述“知识与技能”:

  • 知识目标关注的是学生“学到了什么”,即他们头脑中形成的概念、事实和理论体系,应使用“知道、理解、应用、分析……”等动词。
  • 技能目标关注的是学生“能做什么”,即他们能够展现出的操作、思维和沟通能力,应使用“操作、执行、分析、合作……”等动词。

一个高质量的课程,其目标设计一定是知识为基、技能为用,两者有机结合,最终促进学生从“知道”走向“会做”,实现真正的学以致用。

标签: 知识建构 技能应用 目标达成

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