学前教育有特岗教师吗

有的，学前教育是有特岗教师的。

这是一个非常重要且积极的政策信号，表明国家正在大力加强对学前教育的师资投入,特别是对农村和欠发达地区学前教育事业的支持。

下面为您详细解释一下学前教育特岗教师的相关情况：

政策背景与发展

• 早期情况：在很长一段时间里，“特岗计划”（全称“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”）主要针对的是小学和初中的义务教育阶段，特别是农村学校，很多人一提到特岗教师,首先想到的是中小学。
• 近年来的扩展：随着国家对学前教育重视程度的不断提高，以及“幼有所育”目标的推进,特岗教师的招聘范围开始向学前教育延伸。
• 明确支持：教育部等相关部门的文件中，已经明确鼓励和支持各地将学前教育教师纳入特岗招聘计划，在一些人口大省、中西部省份和连片特困地区,招聘学前教育特岗教师已经成为常态。

学前教育特岗教师的主要特点

• 招聘目的：旨在解决农村、偏远地区、贫困地区以及城乡结合部公办幼儿园和普惠性民办幼儿园“入园难”、“入园贵”以及专业教师短缺的问题。
• 服务单位：通常服务于乡镇中心幼儿园、村级幼儿园、以及经过认定的普惠性民办幼儿园，这些地方往往是学前教育资源最薄弱、最需要师资力量的地方。
• 招聘对象：与中小学特岗类似，通常要求全日制普通高校应往届毕业生，学历多为专科及以上,学前教育相关专业背景者优先。
• 招聘条件：除了学历和专业要求外，一般需要持有幼儿园教师资格证，部分省份对年龄也有要求（例如30周岁以下）。

待遇与保障（这是大家最关心的部分）

学前教育特岗教师的待遇政策与中小学特岗教师基本保持一致，并享受国家政策的重点保障,主要包含以下几点：

1. 工资性补助：中央财政设立专项资金，对特岗教师给予工资性补助，这个标准会根据不同地区有所差异，但非常有保障,确保了特岗教师的基本收入。
2. 地方性补贴：除了中央补助，地方政府（县、区级财政）还会发放相应的津贴补贴,确保特岗教师的总收入不低于当地同等条件公办教师工资性收入水平。
3. 社会保险：服务单位按照国家和当地有关规定，为特岗教师缴纳社会保险（五险）和住房公积金。
4. 职称评定：特岗教师在服务期间，在职称评聘、评优评先、年度考核等方面,与当地公办学校教师享有同等待遇。
5. 服务期满政策（这是最大亮点）：
   • 定向招录/招聘：服务期满且考核合格的特岗教师，可以申请定向招录/招聘为当地公办幼儿园教师，这是最直接、最主要的留任途径。
   • 考研加分：服务期满后3年内报考硕士研究生，初试总分加10分,同等条件下优先录取。
   • 公务员/事业单位定向招录：服务期满且考核合格的，可以报考面向“服务基层项目人员”的公务员或事业单位岗位,通常会有一定的定向招录名额。
   • 自主择业：如果不想继续在当地任教，服务期满后也可以自主择业,享受国家有关就业优惠政策。

如何获取招聘信息？

如果您对学前教育特岗教师感兴趣,可以通过以下渠道关注招聘信息：

• 省级教育厅/人社厅官网：这是最权威的发布渠道,各省每年的特岗教师招聘公告都会在这里发布。
• “教育部全国大学生就业公共服务平台”：会汇总发布各省的招聘信息。
• 目标省份的教育考试院官网。
• 本地人社局、教育局官网。
• 高校就业指导中心网站：学校通常会及时转发相关招聘信息。

学前教育不仅有特岗教师，而且这是国家加强学前教育师资队伍建设，促进教育公平的一项重要举措，对于有志于投身学前教育事业，特别是希望到基层锻炼、实现自身价值的大学毕业生来说，学前教育特岗教师是一个非常好的选择，它不仅提供了有保障的待遇,更在服务期满后提供了广阔的职业发展前景。

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