人力IDP如何破解职业发展瓶颈？

以下是人力IDP在职业发展方面面临的核心问题,我将从员工、管理者、公司三个维度进行剖析，并提供相应的改进建议，核心问题剖析 从员工（个体）角度看的问题“为谁而做”的迷失感问题：员工可能将IDP视为公司...

99ANYc3cd6 2025-11-28 1 #路径设计 #能力跃迁 #组织协同