公司培训课程通知模板怎么写？

通用正式版（适用于公司全员或重要培训）

这个模板最常用,结构完整，措辞严谨，适合大多数公司内部培训。

【培训通知】关于举办 [培训主题] 的通知

致： 公司全体员工 / [具体部门，如：销售部、技术部]

发件人： 人力资源部 / [具体部门]

日期： YYYY年MM月DD日

事由： 为提升员工专业技能与综合素养，助力公司业务发展，现决定举办“[培训主题]”专题培训，现将具体事宜通知如下：

培训背景与目的 为适应 [市场快速变化、新业务拓展、技术迭代升级] 等需求，本次培训旨在帮助员工 [掌握最新的销售技巧、提升项目管理能力、理解公司新产品知识]，通过本次培训，期望达成以下目标：

1. 掌握 [核心知识点1]；
2. 提升 [核心技能点2]；
3. 统一 [工作流程、产品认知、服务标准]。

培训详情

• 培训主题： [填写培训全称，如：高效沟通与团队协作技巧]
• 培训讲师： [内部讲师姓名/职位] 或 [外部讲师姓名/公司]
• 培训时间： YYYY年MM月DD日 (星期X) HH:MM - HH:MM
• 培训地点： [公司3楼大会议室 / 线上会议平台（会议链接将另行通知）]
• 参训对象： [全体员工 / 各部门主管及以上人员 / 新入职员工]

培训议程 | 时间 | 议程内容 | 主讲人 | | :--- | :--- | :--- | | HH:MM - HH:MM | 签到及开场 | 主持人 | | HH:MM - HH:MM | [模块一：理论知识讲解] | 讲师 | | HH:MM - HH:MM | [模块二：案例分析/互动研讨] | 讲师 | | HH:MM - HH:MM | [模块三：实战演练/小组讨论] | 讲师 | | HH:MM - HH:MM | Q&A 与总结 | 讲师/主持人 |

培训要求

1. 请各位参训人员提前协调好本职工作,务必准时参加，不得无故缺席。
2. 培训期间请将手机调至静音或震动模式,保持良好学习秩序。
3. 鼓励携带笔记本和笔,做好学习笔记，并积极参与互动交流。
4. 本次培训将作为 [年度绩效考核、岗位晋升] 的参考依据之一。

报名方式 请各部门负责人于 YYYY年MM月DD日 前，将本部门参训人员名单（见附件）发送至人力资源部 [联系人姓名] 邮箱：[联系人邮箱]。

温馨提示

• 如有特殊情况无法参加,请提前向部门负责人及人力资源部书面请假。
• 培训相关资料将在课前/课后通过 [公司内网/企业微信] 发放。

特此通知。

[公司名称] [人力资源部 / 具体主办部门]（盖章） YYYY年MM月DD日

简洁活泼版（适用于内部技能分享、兴趣小组等）

这个模板更轻松,适合氛围比较开放、非正式的培训或分享会。

【培训邀请】解锁新技能！[培训主题] 技能提升营等你来！

Hi,各位小伙伴！

还在为 [某个工作难题/技能短板] 烦恼吗？ 想不想快速掌握 [某个实用技能]？

机会来啦！我们特别组织了 “[培训主题]” 技能分享会，邀请到了 [讲师姓名/大神级别同事] 为大家倾囊相授！

【培训亮点】

• 讲师超赞： [讲师姓名]，[一句话介绍讲师优势，如：资深产品经理、PPT大神、效率达人]。
• 内容实用： 直击工作痛点，全是干货，学了就能用！
• 互动有趣： 拒绝枯燥说教，现场有案例、有讨论、有答疑。

【培训信息】

• 主题： [1小时搞定高颜值工作汇报PPT]
• 时间： X月X日 (周X) 晚上 19:00 - 20:00
• 地点： [公司茶水间 / 线上会议室（链接见下方）]
• 适合人群： [所有需要做PPT的同事]

【报名通道】 心动不如行动！扫描下方二维码或点击链接即可报名，限 [XX] 人，先到先得哦！ [此处可插入报名二维码图片或报名链接]

【温馨提示】 带上你的问题和好奇心，一起来充电吧！期待你的参与！

[主办部门，如：行政部/人力资源部] YYYY年MM月DD日

专项/新员工入职版

这个模板针对性强,重点突出，用于新员工入职培训或专项技能提升。

【重要通知】[新员工/专项] 培训安排的通知

各位 [新员工/参训同事]：

欢迎加入 [公司名称]大家庭！为帮助大家快速融入团队、熟悉工作、掌握岗位所需技能，我们精心准备了为期 [X] 天的 [新员工入职培训 / XXX专项技能培训]，现将具体安排通知如下：

培训目标 通过本次培训，您将能够：

1. 深入了解公司文化、价值观及发展历程；
2. 熟悉公司各项规章制度、办公流程及福利体系；
3. 掌握 [岗位名称] 的核心工作技能与工具使用；
4. 建立初步的人际关系网络,顺利开启职业生涯。

培训安排

培训须知

1. 出勤： 本次培训为必修课程，请务必全程参与，不得无故缺席。
2. 考核： 培训结束后将进行 [笔试/实操/汇报] 考核，考核合格者方可顺利进入试用期/上岗。
3. 物料： 请自带笔记本电脑、笔和笔记本，相关资料将在培训第一天发放。
4. 联系人： 如有任何疑问，请联系 [联系人姓名]，电话：[联系电话]。

后续安排 培训结束后，您将被分配至 [具体部门]，在导师的指导下开始实践工作。

预祝各位培训顺利，收获满满！

[人力资源部] YYYY年MM月DD日

撰写培训通知的要点

1. 标题醒目： 使用【】符号，让通知在邮件列表中一目了然。
2. 对象明确： 清晰指出是发给谁的，避免信息错发。
3. 目的清晰： 开头就说明“为什么”要组织这次培训，让员工明白价值所在。
4. 信息完整： 5W1H（Who, What, When, Where, Why, How）必须齐全，特别是时间、地点、主题和报名方式。
5. 要求具体： 明确告知员工需要做什么（如：准时参加、带笔记本、提前报名）。
6. 行动号召（CTA）： 清晰地告知报名方式、截止日期，并制造紧迫感（如：名额有限）。
7. 格式美观： 使用加粗、项目符号、表格等，让信息层次分明，易于阅读。
8. 语气恰当： 根据培训性质选择正式或活泼的语气，正式培训要严谨，分享会可以轻松有趣。

选择最适合您公司文化和本次培训性质的模板,并填充具体信息，就能发出一份专业又有效的培训通知了。

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