北京市职业发展助推计划如何助力职场人？

这个计划并非一个单一、孤立的文件，而是北京市政府为了促进就业、优化人才结构、服务首都高质量发展而推出的一系列政策、项目和服务的总称，它覆盖了从高校毕业生到技能人才，再到失业人员等不同群体,旨在为不同阶段的劳动者提供全方位的职业发展支持。

我们可以从以下几个核心维度来理解这个“助推计划”：

核心目标与背景

1. 服务首都“四个中心”功能建设：通过培养和引进高素质人才，为科技创新、文化发展、国际交往和城市建设提供人力资源保障。
2. 应对就业结构性矛盾：解决“招工难”与“就业难”并存的问题,特别是高校毕业生等重点群体的就业问题。
3. 促进高质量充分就业：不仅是找到工作，更是帮助劳动者实现更高质量、更稳定的职业发展。
4. 推动技能型社会建设：提升劳动者的职业技能,适应产业升级和技术变革的需求。

主要服务对象（覆盖人群广泛）

该计划的受益群体非常广泛,主要包括：

• 高校毕业生：特别是北京地区普通高校、毕业年度内（含毕业学年及毕业后两年内）的毕业生。
• 失业人员：包括登记失业人员、就业困难人员等。
• 在职职工：希望通过提升技能实现职业晋升或转换的劳动者。
• 企业：特别是中小微企业，通过政策支持帮助企业稳定用工、提升员工素质。
• 创业人员：有创业意愿和能力的劳动者。

核心内容与具体措施（“助推”体现在哪里？）

这是“助推计划”的核心，可以概括为“扶上马，送一程，助成长”的全链条服务。

就业创业“启航”行动（扶上马）

针对高校毕业生和失业人员,帮助他们迈出职业生涯的第一步。

• 提供高质量岗位：
  • “京考”和“市考”：每年提供大量公务员和事业单位岗位。
  • 国企招聘：组织国有企业专场招聘会,定向吸纳应届生。
  • “民营企业招聘月”：搭建平台,促进民营企业吸纳人才。
  • “三支一扶”、“西部计划”：鼓励毕业生到基层和艰苦地区锻炼。
• 提供精准就业服务：
  • 实名制帮扶：为离校未就业毕业生建立台账，提供“一对一”职业指导、岗位推荐和培训信息。
  • 公共就业服务：通过“就业北京”网站、微信公众号等平台,发布招聘信息和政策。
  • 创业支持：提供创业培训、创业担保贷款、场地支持等,鼓励自主创业。

职业技能“提升”行动（送一程）

针对在职职工和转岗人员，帮助他们提升技能,适应岗位需求。

• 大规模职业技能培训：
  • 政府补贴培训：参加政府公布的培训目录内的课程，可享受培训费补贴或免费培训，电工、焊工、养老护理员、互联网营销师等热门职业。
  • 企业新型学徒制：鼓励企业与技工院校合作，由企业导师和学校老师共同培养“学徒”,政府给予企业补贴。
  • 终身职业技能培训：建立覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身的职业技能培训制度。
• 技能等级认定：

  支持企业、行业协会、技工院校等开展技能等级自主评价，劳动者考取相应等级的证书（如初级工、中级工、高级工、技师、高级技师），不仅能证明能力，还能在积分落户、个税抵扣等方面享受政策红利。

重点群体“护航”行动（助成长）

针对特定困难群体,提供倾斜性帮扶。

• 困难家庭毕业生帮扶：对低保家庭、贫困残疾人家庭等困难毕业生，提供求职创业补贴,并在岗位推荐上优先考虑。
• 就业困难人员援助：通过公益性岗位、岗位补贴等方式，帮助“4050”人员、残疾人员等群体实现就业。
• 退役军人就业服务：举办专场招聘会，提供适应性培训和技能培训,助力退役军人转型。

人力资源“优化”行动（搭平台）

针对企业和市场，优化配置,降低成本。

• 稳岗返还政策：对不裁员、少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的一定比例,鼓励企业稳定用工。
• 支持灵活就业：为灵活就业人员（如外卖骑手、网约车司机、自由职业者）提供社保补贴、职业指导和技能培训,并探索新职业的认定和保障。
• 建设人力资源市场：打造线上线下相结合的人力资源服务产业园，为招聘和求职提供高效、专业的服务。

如何获取和申请这些服务？（渠道）

市民和企业可以通过多种官方渠道了解和申请这些政策：

1. 线上平台：

   • “就业北京”网站/APP：最权威的官方平台，政策查询、岗位发布、在线申请、职业测评等功能一应俱全。
   • “北京人社”APP/微信公众号：提供社保、就业、人才等各项服务的移动端办理。
   • 各区政府官网：如“海淀人社”、“朝阳人社”等,会发布本区特色的就业服务政策。

2. 线下窗口：

   • 各区公共就业服务机构：即各区的“人力资源和社会保障局”下属的就业服务中心，是政策落地的主要执行单位,可以提供面对面的咨询和办理服务。
   • 街道（乡镇）社保所：最基层的服务网点,方便居民就近咨询和办理。

3. 咨询热线：

   • 12333：全国统一的人力资源和社会保障服务热线，可以咨询政策、查询进度等。

“北京市职业发展助推计划”是一个系统性、普惠性的政策体系，它不仅仅是简单地“找工作”，而是构建了一个从“职业启蒙 → 技能提升 → 岗位匹配 → 职业发展”的全周期生态闭环。

对于个人而言，关键在于主动了解、积极对接，无论是即将毕业的大学生，还是希望“充电”的在职人士，都可以根据自己的情况，登录官方平台或前往线下机构，寻找最适合自己的“助推”服务，从而在首都的职业道路上走得更稳、更远。

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