任职资格 - 指南针培训网

双通道职业发展如何落地实施？

双通道职业发展管理办法核心理念与定义定义：双通道职业发展管理是指为员工设立管理通道和专业/技术通道两条并行的职业发展路径，员工可以根据自身的兴趣、特长和职业规划，选择在管理岗位上晋升，或在专业技术领...

99ANYc3cd6 2026-01-31 0 #任职资格 #晋升机制

什么是多通道职业发展体系？多通道职业发展体系,是指企业为员工设计并提供的、不止一条的职业发展路径，它打破了传统的“官本位”或“唯管理晋升”的单一模式，让不同专业、不同特长、不同兴趣的员工都能找到适合自...