小城镇建设课程形成性考核册有何核心内容?

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这份资料旨在提供一个结构完整、内容充实、思路清晰的参考,在实际使用时,您需要根据您所在学校、老师的具体要求,结合您自己的思考、当地实际情况以及课程所学知识进行修改、补充和完善,切忌直接照搬,形成性考核的重点在于“过程”和“思考”,展现您对知识的理解和应用能力。


《小城镇建设》课程形成性考核册

(参考模板)

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考核册说明

本考核册旨在通过一系列学习任务,帮助同学们系统掌握小城镇建设的基本理论、政策法规、规划方法与实践路径,培养分析和解决小城镇发展实际问题的能力,考核内容将贯穿课程学习的全过程,包括理论学习、案例分析、实地调研和方案设计等多个环节,最终综合评定学习成果。


第一次作业:小城镇建设基础知识认知

** 结合所学知识,谈谈你对“小城镇”的理解,你认为当前我国小城镇建设面临的主要机遇和挑战有哪些?

(参考答案)

对“小城镇”的理解

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在我看来,“小城镇”并非一个简单的地理或人口概念,而是一个多层次、多功能的复合体,我的理解主要有以下几点:

  1. 概念上的界定: 小城镇是介于“乡村”和“大中城市”之间的过渡性居民点,它通常包括县城、建制镇、乡集镇等,具有一定的人口规模、相对完善的公共服务设施和基础设施,是连接城乡的桥梁和纽带。

  2. 功能上的定位:

    • 城乡“连接器”: 小城镇是农产品进城、工业品下乡的物流集散地,是城市资金、技术、人才和信息向农村辐射的“中转站”,有效缓解了城乡二元结构的对立。
    • 乡村“服务中心”: 它为周边农村地区提供教育、医疗、文化、商业等公共服务,是农村地区的区域中心,提升了农民的生活品质。
    • 产业“承载平台”: 小城镇是发展乡镇企业、特色产业、乡村旅游的重要空间载体,能够就地吸纳农村剩余劳动力,促进农民就地城镇化。
    • 人口“蓄水池”: 随着城镇化进程的推进,小城镇成为承接城市人口疏解和吸引农村人口转移的重要目的地,可以有效避免大城市过度膨胀带来的“城市病”。
  3. 发展上的目标: 现代小城镇建设的目标,不是要建成“小城市”,而是要打造“特色化、集约化、绿色化、智慧化”的宜居宜业宜游的美丽家园,实现“望得见山、看得见水、记得住乡愁”的发展愿景。

当前我国小城镇建设面临的主要机遇与挑战

(一)主要机遇

  1. 国家战略的强力驱动: 乡村振兴战略、新型城镇化战略等国家顶层设计,将小城镇建设提到了前所未有的高度,国家在政策、资金、项目上给予大力倾斜,为小城镇发展提供了前所未有的历史机遇。
  2. 产业转移与升级的契机: 随着大城市产业结构的调整和升级,部分劳动密集型、资源加工型产业向成本更低的中小城市和小城镇转移,这为小城镇发展特色产业集群、壮大镇域经济提供了可能。
  3. 基础设施和公共服务改善的机遇: 国家大力推进城乡基础设施一体化和基本公共服务均等化,交通、水利、信息、教育、医疗等设施的完善,极大地提升了小城镇的承载能力和吸引力。
  4. 消费升级与市场需求拉动: 随着居民生活水平提高,对乡村旅游、康养度假、文化体验、特色农产品等的需求日益旺盛,这为小城镇依托自身资源禀赋发展“美丽经济”提供了广阔市场。

(二)主要挑战

  1. 产业基础薄弱,同质化严重: 许多小城镇缺乏具有核心竞争力的支柱产业,产业结构单一,多以传统农业或低端加工业为主,各地在发展过程中容易一哄而上,盲目模仿,导致“千镇一面”,缺乏特色和生命力。
  2. 资金投入不足,建设资金短缺: 小城镇普遍面临“钱从哪里来”的难题,地方财政实力有限,过度依赖土地财政模式不可持续,社会资本参与小城镇建设的渠道不畅、回报机制不健全,导致建设资金严重短缺。
  3. 规划引领缺失,建设水平不高: 部分小城镇缺乏科学、长远的规划,规划的前瞻性、严肃性和可操作性不强,在建设过程中,存在“重地上、轻地下”、“重硬件、轻软件”、“重速度、轻质量”等问题,导致空间布局混乱、基础设施不配套、人居环境不佳。
  4. 人才流失严重,创新能力匮乏: 小城镇在就业机会、薪酬待遇、子女教育、医疗条件等方面与大城市存在较大差距,导致高素质人才“引不进、留不住、用不好”,人才匮乏直接制约了小城镇的治理能力和创新发展。
  5. 生态环境保护压力巨大: 部分小城镇在快速发展过程中,以牺牲环境为代价,存在工业污染、生活污水垃圾随意排放、生态破坏等问题,如何在发展中保护生态、在保护中谋求发展,是一个严峻的挑战。

第二次作业:小城镇规划案例分析

** 选择一个你熟悉或感兴趣的小城镇(可以是你的家乡),分析其在规划建设方面的成功经验或存在的主要问题,并提出你的改进建议。

(参考答案)

案例选择与分析对象

  • 选择的小城镇: 浙江省安吉县山川乡(或类似发展乡村旅游的特色小镇)
  • 选择理由: 该镇以“中国美丽乡村”建设闻名,其发展模式是小城镇依托生态资源、走特色化、可持续发展道路的典范,具有很好的分析价值和借鉴意义。

成功经验分析

山川乡的成功经验主要体现在以下几个方面:

  1. 坚持生态优先,绿色发展理念深入人心:

    • 做法: 坚决拒绝污染性项目,对全乡的生态环境进行严格保护和修复,将“绿水青山就是金山银山”的理念贯穿于发展的全过程,将生态优势转化为发展优势。
    • 成效: 保留了优良的生态环境,为发展生态旅游、高端民宿等绿色产业奠定了坚实基础,形成了独特的核心竞争力。
  2. 突出文化特色,塑造独特的品牌形象:

    • 做法: 深入挖掘当地的竹文化、茶文化、古村落文化等,并将其融入到建筑风貌、景观设计、旅游产品和宣传推广中,统一规划,统一风格,避免了建设的杂乱无章。
    • 成效: 成功打造了“中国第一竹乡”、“美丽乡村”等知名品牌,提升了小镇的知名度和美誉度,吸引了大量游客。
  3. 规划先行,注重“多规合一”:

    • 做法: 在发展之初就聘请高水平的规划设计团队,制定了科学的总体规划,将产业规划、土地利用规划、旅游规划、环境保护规划等进行有效衔接和整合,确保各项建设活动在规划的引导下有序进行。
    • 成效: 保证了空间布局的合理性,避免了重复建设和资源浪费,实现了经济、社会、生态效益的统一。
  4. 创新产业模式,促进三产融合发展:

    • 做法: 以生态农业为基础,以生态旅游为核心,带动农产品加工、文创、民宿、餐饮等关联产业发展,形成了“以旅促农、以旅兴文、以旅带商”的融合发展格局。
    • 成效: 拓宽了农民的增收渠道,实现了从“卖资源”到“卖风景、卖文化、卖体验”的转变,带动了整个区域的繁荣。

存在的主要问题

尽管山川乡取得了巨大成功,但也面临一些共性问题:

  1. 季节性旅游明显,淡旺季差异大: 作为旅游型小镇,其游客量和收入在节假日和旅游旺季与淡季之间存在巨大波动,对当地经济的稳定性和居民就业的持续性构成挑战。
  2. 高端人才引育难,专业服务能力有待提升: 在旅游管理、市场营销、文化创意、电子商务等领域的专业人才仍然短缺,制约了产业向更高层次发展。
  3. 本地居民参与度与受益面有待提高: 部分旅游项目的开发可能由外来资本主导,本地居民在产业链中的参与度不高,收益分配机制有待进一步优化,确保发展的成果惠及全体居民。

改进建议

  1. 大力发展“四季旅游”和“全时旅游”:

    • 建议: 充分利用当地的气候和物产资源,开发夏季避暑、冬季赏雪、春季采茶、秋季丰收等不同季节的特色旅游产品和节庆活动,开发夜游、研学、康养、团建等非观光类产品,延长游客停留时间,平衡淡旺季差异。
  2. 实施“人才强镇”战略,构建多元化引才体系:

    • 建议: 出台更具吸引力的政策,柔性引进高端管理和技术人才,加强与高校、职业院校的合作,建立实习实训基地,培养“留得住、用得上”的本土化专业人才

标签: 建设管理 考核评价

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